延迟退休那个话题最近讨论度比较高，延迟退休与老百姓息息相关，有传言称2023年会公布延迟退休，下面大伙儿就和腾阅网小编一起了解一下延迟退休2023年对比表，延迟退休2023年公布。

延迟退休2023年对比表

据‬中信‬证券‬透漏‬的信息‬，延迟退休方案可能‬在‬2023年公布‬，为‬渐进式延迟‬‬，适度温和，公布以后可不能马上实施，将于2025年实施，给社会以充足的习惯时刻。

假如从2025年开始实施，男性退休年龄自2025年到2055年，从60岁延长到65岁，相当于每年延迟两个月的时刻；女性退休年龄自2025年到2055年，从50岁延长到65岁，相当于每年延迟六个月的时刻。

依照那个消息‬，大致推算的延迟退休对比表如下：

1、男性延迟退休对比表(预估)，2054年第一批65岁退休人员产生

2、女性延迟退休对比表（预估），2054年第一批65岁退休人员产生

延迟退休2023年公布

近日，很多新闻媒体刊载了渐进式延迟退休方案或于2023年公布的信息，延迟退休确实要来了。只是按照规划，延迟退休方案公布以后并可不能马上实施，将会于2025年实施。这也是跟过去原人社部部长尹蔚民提到的一样，要给社会以充足的习惯时刻。只是延迟退休方案将遵循以下原则实施：

1.一是小步调整

指的是针对不同年龄段或者出生年月的人实施不同的方案。假如从2025年开始实施，男性退休年龄，要在2055年延长到65岁，相当于每年延迟两个月的时刻。关于男性来讲，尤其是70后、80后的男性来讲，妨碍可不能非常大。比如讲，1970年、1975年、1980年、1985年、1990年出生的男性，退休年龄将分别是60岁10个月、61岁08个月、62岁06个月、63岁04个月、64岁02个月。

2.二是弹性实施

这种事情下，人们也能够依照自己的家庭事情，选择退休年龄。按照我国的背景来看，允许提早退休的年龄，应该可不能超过现在的退休年龄。

3.三是分类推进

要紧是针对不同的退休年龄人群实施不同的推进方案。比如讲，我国的正常退休年龄是女工人50周岁、女干部55周岁、男性60周岁;特殊工种工作满足相应年限的职工，能够允许提早5年办理退休手续;失去劳动能力的职工，男性50周岁，女性45周岁。

4.四是统筹兼顾

指的是全面完善其他配套，缓解延迟退休压力。尤其是推动老年人就业权益保险工作。另外前面提到的提高最低缴费年限，还有个人账户养老金计发月数制。

来源：腾阅网