下班或调休时做兼职是否合法 律师：要看劳动合同是否对此有限制
下班或调休时做兼职是否合法 律师：要看劳动合同是否对此有限制
近日，电视剧《没有工作的一年》全网爆火，网络关注度可以说是非常之高。翟子路饰演的靳成武在物业公司上班，为了增加收入偿还房贷，利用休息和调休时间送外卖。这一情况被物业公司发现后，警告他如果再这么三心二意地工作，直接将他开除。
那么从法律的角度来看，物业公司能否因为靳成武在调休期间做兼职将他开除?
提高收入，无可厚非，但若想通过下班后或调休时做兼职，还要看看正职的劳动合同中有无对兼职的约定。
依据我国《劳动合同法》规定，劳动者同于与其他用人单位建立劳动关系，经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。因此，是否允许员工兼职，决定权在于用人单位，及时员工没有因为兼职影响正常工作，只要用人单位履行了通知程序，而员工拒不改正，用人单位就有权将其解聘。
另外，《劳动合同法》规定，从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
因此，兼职主要适用于非全日制用工的劳动者，而对全日制劳动者的兼职则有严格限制。所以，全日制劳动者在兼职之前，需要看看《劳动合同》中是否对此有所限制，不要因为兼职丢了正职。
来源：速锐微量网综合CCTV今日说法、微博网友周旭亮律师