河南多家医院近40名专家跳槽郑大一附院

“几乎5月17号同一天，我们心外科一下子就走了14个。”郑州市第七人民医院一位副院长告诉@人民日报健康客户端 记者，“我们心外科一个病区，现在几乎瘫痪了……”阜外华中医院心血管病医院一位科主任告诉记者，“从周一到周三，也就是这两三天，这22位突然换东家的骨干中，高级职称的专家就有11位……”

据了解，忽然被“虹吸”流失近四十名专家的两家医院，一家是国家规划在河南省部共建的区域医疗中心，另一家是郑州市心血管病防治的学科领衔医院。这些集体易主的专家平均年龄42.3岁，专业集中在心血管疾病学科和与之相关的重症救治及其辅助学科。其中不乏学科带头人和业内骨干。他们的新职位无一例外地都去了同一城市的郑州大学第一附属医院。

郑州大学第一附属医院一位副院长告诉记者，“这是我们新院长上任后谋划了几个月，为实现超常规跨越式发展，实施的人才引进战略。随后省内、国内还会有更多的优秀中青年业务骨干，陆续加盟郑大一附院……”

河南省卫健委一位调研员告诉记者，“这些医务人员确实没有变更执业地址，就去郑大一附院了，省卫健委了解了相关情况后，已经发函叫停。但郑大一附院是郑州大学的直属机构，省卫健委也只是诊疗业务领导。人家听不听，恐怕都不好说……”

对于河南多家医院近40名专家跳槽郑大一附院一事，有网友发表自己的看法称：“郑大附属第一医院，一度被网友称为“宇宙第一医院”，因其规模特别庞大、营业收入碾压一众医院而闻名国内。

这样一家规模超大、效益惊人的医院，它要招揽人才，就跟闹着玩儿似的，什么专家大牛都能收为己用。虹吸医疗人才、虹吸病患，是郑大一附院的家常便饭。

站在跳槽专家的角度来看，人家追求高额待遇并没有错，这是再正常不过的行为，毕竟“水往低处流，人往高处走”。

专家大牛们都去了超级医院，附近其它中小规模的医院咋办?老百姓碰上稍微大点的病，就必须往大医院跑，诊疗费用更高不说，关键是看病的难度也更大。

有人说，中小医院干嘛不开出更高的薪酬，留住那些专家大牛?别忘了，羊毛出在羊身上，专家们的薪资待遇，最终不还是来自患者身上?不还是来自老百姓的医保资金?如果中小医院给员工的工资待遇跟超级医院持平了，那么毫无疑问，其诊疗费用也会跟超级医院持平，老百姓看病只会越来越贵。

一句话：这次专家跳槽事件，怪不上专家，也怪不上中小医院待遇偏低，要怪只能怪当地医疗资源分配严重失衡。

来源：速锐微量网综合人民日报、健康时报、微博网友蜜糖嗝儿