携程是一个在线票务服务公司，创立于1999年，总部设在中国上海。携程旅行网拥有国内外六十余万家会员酒店可供预订，据悉携程宣布投入10亿鼓舞职员生育，每生一个小孩发5万，具体事情是如何样的呢？和腾阅网小编一起来详细了解一下吧！

携程宣布投入10亿鼓舞职员生育每生一个小孩发5万

6月30日消息，携程官方微信发布消息，携程集团宣布，推出针对全球职员的生育补贴政策——“程二代程长礼金”。

2023年7月1日起，入职满3年的全球职员，不论性别，每新生育一个小孩，将获得每年一万元的现金补贴，发放至小孩满5周岁后终止。

经初步测算，携程打算将来投入10亿元生育补贴，用于激励职员生育。

携程集团一直以来基本上以职员为中心，关注职员的福利和成长。

梁建章关注的人口咨询题要紧是生育意愿和生育政策。他深知低生育率的危机关于社会的妨碍，于是他主张经过政策的调整来提高生育率。

而携程集团设立生育补贴福利，也是这一理念的具体体现。经过赋予职员生育补贴，能够减轻职员在生育方面的经济压力，提高职员的生育意愿，从而促进人口的稳定增长。

据了解，自2015年12月起，携程集团并且发布了孕期交通费、生育礼金和生育医疗补贴等福利，并在此后陆续增加了孕妇躺椅、辅助生育以及母婴室等10余项福利。在此次生育补贴政策出台前，携程年均在生育福利上的投入近800万元。

据统计，2022年对照2015年，携程职员年新生儿家庭占比增长147%，其中二胎占比增长329%。

携程集团设立的生育补贴福利，具有以下的特点和意义。

覆盖全体职员，不分性别、岗位、国家和都市。这项福利的覆盖面特别广，能够惠及所有的职员，不管是男性依然女性，不管是治理人员依然一般职员，不管是国内职员依然海外职员，都能够享受到这份福利。

注重职员家庭和小孩的成长。这项福利并不是一次性的奖金，而是分时期发放，覆盖了小孩1周岁至5周岁的成长时期。这期间，职员能够享受到多次的成长礼金，为家庭和小孩的成长提供持续的支持和帮助。

促进职员的稳定和忠诚度。经过设立生育补贴福利，携程集团表达了关于职员的关怀和支持，提升了职员的归属感和忠诚度。经过这项福利，携程集团能够为职员制造更好的工作和日子环境，为社会的稳定和进展做出更大的贡献。

来源：腾阅网