科技日报记者过国忠实习生柳鑫

产业是都市迭代升级的重要基础，而科技人才更是都市高质量进展的最重要支撑。

孙嘉隆摄

今年以来，江苏苏南都市各板块、乡镇、园区，推出了一场场形式别同的人才政策推介会、招聘会、揭榜挂帅、项目路演……这既体现出了各级已把人才工作摆到了十分重要的战略地位，也反映出产业变革带来前所未有的人才竞争现状。

“人才密度”决定“创新浓度”“产业高度”

8月4日，记者在采访中了解到，目前，苏州推出“姑苏人才”打算、无锡推出“太湖英才”打算、常州推出“龙城英才”打算，除此三市，各县（区）都出台相关配套政策，对引进顶尖人才实施“一人一策”方法，更有的关于引进高端项目创新团队开出最高可支持亿元“天价”。

柳鑫摄

用苏州市吴中区木渎镇党委书记秦晓良在日前举办的首期“渎+”人才交流沙龙活动上的话来讲，“目前，产业竞争进入‘新赛道’，必须紧扣创新进展慷慨向，将人才引领、人才引育作为塑造新一轮产业优势和进展优势的‘法宝’。”

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该镇党委副书记、镇长张建明介绍，进入“十四五”，木渎镇坚持“产业立镇、创新强镇”别动摇，加快推进产业转型升级，全面淘汰落后产能，重点瞄准“高精尖”技术，布局进展机器人及智能创造装备主导产业、检验检测和新一代信息技术两个特色产业。于是，要加快造就一支与以后产业相匹配的人才队伍，推动经济社会高质量进展。

“近年来，我们围绕‘1+2’产业体系，重点规划建好科技产业园、国家级科技企业孵化器、国家电子商务示范基地，以及一批新型研发机构和创新创业载体。并且，积极加快建立硕博人才、名校人才、专业人才、技能人才、海外人才等五类木渎人才库，有针对性地为企业做好人才服务和保障。”秦晓良讲。

“人才密度”决定“创新浓度”“产业高度”。木渎镇以重点产业进展需求为导向，围绕招引高端项目和创新人才，组织专业化招引团队，实行专班专人负责制，在实施“双招双引”、完善人才政策体系、加快人才项目孵化、提供科技金融服务等方面，取得了全方位突破。

“今年以来，虽然受疫情妨碍，木渎镇仍采取线上线下结合方式组织开展人才路演、举办赴国内高校、科研院所专项引才、‘渎+’人才交流沙龙等活动，并开通创业服务绿色通道，简化办事流程、缩短办理周期，为领军人才项目快速落地提供最大便利。”该镇副镇长张婷婷讲。

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“木渎具有特别好的人才环境，也有完善的产业配套，别仅聚人更聚业。我们企业从设立到团队入驻，再到进入正常运营，镇政府赋予了全流程贴心服务。”阳池科技有限公司执行董事、上海交通大学化学化工学院教授、博士生导师邱惠斌讲。

邱惠斌介绍，阳池科技针对传统导热界面材料导热系数低、分量大、易老化的缺陷，依托上海交通大学科研团队，在国际上首创基于微纳米阵列的、具有直通导热通路的导热界面材料，拥有引领性的自主知识产权，将广泛应用于新能源汽车、储能、交通船舶、家用电子、工业等领域。

让各类人才来得放心、干的称心、住得安心

当前，常州正在建设国际化智造名城、长三角中轴枢纽，大力实施“532”进展战略，怎么让人才成长链与都市产业链、价值链高度匹配，人才引育与都市进展轴线紧密吻合，让人才公寓“小切口”成为“强磁场”？

常州科技局供图

常州提出，要让人才跟着产业走，公寓跟着人才建。“十四五”期间，全市将集聚各类人才50万人以上，建成人才公寓10万套以上，打响“全国青年创新创业最向往都市”品牌。

常州科技局供图

目前，常州人才公寓已开工6万套（间），入住率超77%，覆盖了择业青年、蓝领工人、白领人才、领军人才、外籍人士等各层次需求，形成了公寓+产业、公寓+人才、公寓+社区等复合型供给体系。

张建明看来，生态好，则人才聚；企业好，则事业兴。政府要突出目标导向、需求导向，要以优质的配套资源、完善的创业政策和周到的贴心服务，将木渎打造成“人到苏州才有为”的优选归宿，让各类人才来得放心、干得称心、住得安心。

柳鑫摄

别拼“金钱”拼“生态”。此时，木渎镇在持续打造优美生态环境的并且，拿出最好的地点，加快建设“渎+”人才公寓、YEC青年创业社区、青年客厅等，让各类人才“拎包”即入住，更为年轻人才提供PARTY+健身+交流的城市青年日子。

去年9月成立的苏州星宇智能创造有限公司，既享受到当地市区二级创新创业人才政策，更是在政府部门“护航”下，在周密智能自动化领域别断拓展，目前3轴智慧标准机、智能型穿戴式装置周密视觉组装自动化、无尘环境光学类玻璃/模块周密组装自动化等高新产品，均已推向市场。

别断升级的创新创业生态环境，全方位培养、引进、用好人才，形成了木渎镇人才创新创业“强磁场”。目前，木渎镇共有各级领军人才142人；全镇高企223家，在库高企的上半年总产值是59亿元，规上工业上半年总产值为74.06亿元，木渎镇上半年工业总产值为138.54亿元。

来源：中国科技网