科技日报记者王祝华通讯员刘彬宇

虽已初冬，海南仍温暖如春。位于海南省临高县金牌港开辟区的中铁建设海南绿色建筑产业园内，生产车间机器运转不停，轰鸣声不断，十几名产业工人正在生产线上紧张地忙碌着。

近年来，临高县扎实推进产业工人队伍建设改革，逐步形成“党政重视、工会牵头、多方联动、企业落实、职工参与”的工作格局，造就了一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当说奉献的产业工人队伍，在助推区域经济高质量进展的道路上，唱响了产业工人力量的时代强音。

“领头羊”示范带动“产改”持续深化

近年来，临高县陆续出台《临高县产业工人队伍建设改革实施方案》《临高县产业工人队伍建设改革评价考核实施方案》《临高县产业工人队伍建设改革工作措施》，涉及产业工人思想引领、技能提升、权益维护等方面，号召全县上下一盘棋，把产业工人队伍建设改革纳入人才强区战略，推动形成创新创业创富的产业进展浓厚氛围。

区域经济高质量进展，产业工人必然是主力军。临高县着力培育先进典型和工匠人才，充分发挥劳模和工匠人才示范引领作用。临高产业工人群体中已涌现出全国劳动模范陈让丰等4人、海南省级劳模王开现等21人。

此外，临高县推动建设劳模和工匠人才创新工作室2家，经过开展系列育才打算活动，着力培养“文澜工匠”，赋予每人每年2万元的支持培育经费，提高技能人才的社会地位，不断激发各类优秀人才在临高“三区一园”建设中的积极性和制造性。临高县建立技能人才数据库，目前已收集563名技能人才入库，其中高技能人才142名，为人才引进、培养和配置提供数据支持。

激发产业工人队伍内生动力

临高县深化产教融合，高标准培养工匠人才后备军，夯实工匠队伍“底盘”。临高县职业学校差不多和相关企业建立稳定的产教融合试点，鼓舞各教师经过培训学习等方式增加“双师型”教师比例。

记者了解到，海南东联长富制药有限公司与海南省技师学院依照药物制剂工职业技能相关标准制定了新型学徒制培养方案。企校双方采用双师带徒、工学交替等培养模式，满足职工对技能掌握、技能提升的需求，弥补理论知识薄弱的短板，仅用一年时刻完成了药物制剂工（中级）41名的培养任务。

并且，临高县搭建技能竞赛平台，铺就成长成才“快车道”，引导产业工人立足岗位建功立业。经过举办2023年临高县首届“工会杯”快递行业职业技能竞赛，提升技能等级人数9人；举办“第二届海南自贸港技能大赛-临高县职业技能竞赛”，提升技能等级人数68人。各类职业技能培训、名师带徒、劳动和技能竞赛等活动层出不穷。

临高县突出提升职工素养和维护职工权益“两个重点”，全方位解决好产业工人最关怀、最直截了当、最现实的利益咨询题，全面激发产业工人队伍的内生动力，促进产业工人风光劳动、舒心工作、全面进展，使改革真正落地生效。

临高县持续开展春风行动、就业援助招聘等活动，为产业工人就业制造稳定环境。精准聚焦产业工人对美好日子的向往，做实困难帮扶，推进普惠服务，构建了以精准帮扶和普惠服务为重点的服务职工体系。切实维护职工合法权益，建设了网上“职工之家”、实现网上维权帮扶、提供公共服务等。

来源：中国科技网