富士康郑州科技园要紧生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等，据悉郑州富士康职员说述厂区现状，详细事情是如何样的呢？郑州富士康疫情最新消息怎么？和腾阅网小编一起来详细了解一下吧。

郑州富士康职员描述厂区现状：每天正常出勤还是有奖金

在大批同事选择收拾行李连夜离开富士康的时候，张宇选择了留下。然而她差不多整整一周没有出宿舍门了。

一周前，张宇察觉到周边同事们的异样后有点慌，因此她请假待在宿舍不再出门。

张宇讲，自10月29日开始，透过宿舍的窗户，每天都能看到拖着行李往外走的同事们。厂区的大门也从刚开始的紧闭，到30日上午打开。

张宇不是没想过回家，然而从厂区到老家，一百多公里的距离，就算昼夜不停，也得走四十多个小时。

张宇讲，像自己如此选择留下的大部分基本上正式职员，而选择离开的临时工居多。

在宿舍的一周，张宇吃得最多的是泡面和面包，厂区也有盒饭发放，但张宇觉得出门的风险太高，她不想冒险。

同宿舍的三个同事都跟自己一样的想法，看事情再决定要不要离开。

张宇讲，截止到10月29日，厂区内也有工人在上班，“因为周六有双倍工资。”

10月30日中午，包括张宇在内的富士康职员都收到了通知：自愿返乡的职员，公司可不能阻拦，但需提早向家乡报备，核酸阴性情愿回去的算自离。自10月31日开始，饭堂恢复堂食，一个桌子对角坐两人，宿舍区日子超市会陆续开放。

并且，通知表示，再有四五天能够恢复正常秩序，每天正常出勤还是有奖金。

郑州富士康疫情最新消息

据“郑州发布”微信公众号消息，10月30日，记者从郑州航空港区疫情防控指挥部获悉，富士康将统一组织人员和车辆，全力以赴确保富士康职员顺利安全返乡。

据了解，本次疫情发生后，航空港区马上进入应急状态，组建省市专家指导团队，开展疫情风险评估和形势研判，加强一线处置。本轮疫情传播速度快，但病毒载量低，截至目前，富士康厂区未发生重症感染现象，疫情总体可控。

关于近期一些有返乡意愿的职员，本着充分尊重职员意愿的原则，航空港区积极与相关职员输出地政府沟通和协调，在严格落实疫情防控规定的前提下，安排公安、交通、属地办事处和富士康企业，统一组织人员和车辆，启动职员点对点返乡工作。

在返乡前，充分尊重职员的去留意愿，与企业职员进行充分沟通，去留自愿，并做好点对点保障。按照疫情防控规定，加强返乡职员做好个人防护，安排核酸检测，协调省内相关地区做好接收，点对点闭环运输车辆，确保职员安全有序返乡。

关于自愿留在企业生产日子的职员，将进一步优化、细化各项疫情防控措施，定期对厂区、职员宿舍消毒，在确保安全的前提下，全力组织好企业无疫情车间厂区的生产。

并且，将积极做好在企职员的食宿、核酸检测、躯体健康保障等工作，为职员提供医疗及关爱服务，开放线上、线下各类问渠道，竭尽全力为职员提供后勤服务及关爱保障。

鸿海董事长力求富士康郑州厂区维持正常生产

台湾《经济日报》10月31日消息，鸿海旗下富士康郑州厂区传出部分职员徒步返乡，鸿海董事长刘扬伟高度重视，10月30日亲自坐镇指挥督军调度，了解状况，力求顺利排除状况，让当地厂区维持正常生产，并下达“照护职员是首要原则”的指令。

鸿海当日傍晚亦发出声明，照护职员是集团经营的首要原则。

当前，在地点政府的指导下，集团郑州园区正持续落实防疫措施，实施了闭环治理、点对点通勤、每日核酸及抗原筛查、免费为职员提供三餐、增设24小时关爱热线、志愿者服务等职员关爱举措，并持续为职员提供最新的防疫信息及宣导。

鸿海方面表示，郑州园区与政府配合防疫，目前状况已在逐步操纵之中，集团也会协调其他厂区产能备援，以降低可能的妨碍。

来源：腾阅网