女子因上厕所未在工位被领导打
去工作单位工作，也能够是给人打工，但同样能够指自己创业的状态，据悉女子因上厕所未在工位被领导打，这是如何回事呢？被领导打了如何要求赔偿呢？和腾阅网小编一起来详细了解一下吧。
女子因上厕所未在工位被领导打
上海，成女士在一男领导找她的时候刚好去了厕所，回来后便于是发生了口角被打。
成女士称，当时该领导通知开辟组的同事开会，自己是美术组的就不用参加。后来因肚子痛就去上厕所，随后该领导发现她不在工位上就责咨询去哪里了，还跑到女厕所门口喊她快点。
自己回去后咨询领导什么事，领导开始以检查上周的工作量为由对她推搡打骂，成女士称实际上在周末时差不多发给了他。
后来她想报警，公司的其他领导怕妨碍不行讲内部解决，但截至目前还没有处理结果。
被领导打了如何要求赔偿
1、假如构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌有意伤害罪，依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑，拘役，管制。
2、假如伤情鉴定为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直截了当向法院起诉要求人身损害赔偿；并且能够要求赋予行政处罚。
3、公安机关立案后，受害者还能够提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。固然也能够直截了当向法院起诉要求人身损害赔偿。
4、人身损害赔偿的项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等
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