离职应提早一个月向用工单位提出申请,工作交接和离职时刻请和单位协商办理，据悉女生离职后谎称工作忙不敢回家，这是如何回事呢？离职后社保要怎么处理呢？和腾阅网小编一起来详细了解一下吧。

女生离职后谎称工作忙不敢回家

近日，网上曝出河南郑州一位吴女士就处于如此闹心的境界！

据报道，这位吴女士刚刚毕业一年，她的父母不想让她在外地工作，一回到家就会劝讲吴女士在老家找工作，在家不出门社交也会被父母讲教。还会被父母追咨询自己存了多少钱，让没有存下多少钱的吴女士倍感压力！

去年10份，吴女士离职。基于上面讲的种种缘故，吴女士不仅不敢告诉父母自己离职了，甚至还谎称工作忙不回家，以躲避来自父母的“关爱”！甚至连什么原因没有存下钱，也都差不多编好了理由！

不少网友表示有过类似的记忆，可见吴女士父母的表现不过如不少父母一样。因为自己对子女人“关爱”，让子女感觉到了不小的压力！

代沟，一直是个不可回避的咨询题。对年轻人来讲，大都希望可以自由自在，找到一个自己喜欢的事来做，并没有一开始就想得找个怎么稳定、钱多的工作，直截了当步入人一辈子的正轨。作为父母，则是希望自己的小孩一毕业就能找到个好工作，不要“漂泊不定”。

想要让父母理解年轻人的想法，特别的难！相信不少的朋友都曾经试过，但都是无一例外基本上失败了。对此，真的没有太好的方法。

就像这位吴女士，她有着的自己的想法，但父母却总是劝她到老家找工作，咨询她有多少钱，这种无微不至的关爱让她最终选择了躲避！尽管吴女士感到无奈，但假如父母不能认同她的想法，她的做法却也是一种无奈的选择！

面对父母的“关爱”可以游刃有余的怎么说是少数。面对这种事情，我们首选的自然应该是跟父母把话说清晰，争取父母对自己的理解额支持。当我们没有方法改变父母的想法时，也只能经过“坑蒙拐骗”的方式保持一种平和的状态。既能让自己做自己想做的情况，又能免于父母“关爱”所带来的压力。然而，这需要强大的心理素养才能维持！

日子不易，不少情况是我们无法操纵的，我们只能在现有的条件下寻求对自己最好的结果。

对关怀子女人父母，也希望可以理解年轻人的想法，给小孩一些成长的空间。不是我们以为的好才是确实好，只要小孩不学坏，就要给小孩一个进展的空间。怎么说，我们不该把小孩再变成自己的模样，应该给他们追求自己理想的机会！怎么说，人一辈子不是只要吃喝拉撒好算是好，还有理想，还有远方！

离职后社保要怎么处理

正常离职后，社保普通会按照以下方式处理：

1.职员正常离职后，原单位会将职员社保暂停缴费；

2.职员找到新工作，则新单位会代为办理续保手续；或者在找到新工作之前，职员也能够先自己办理灵便就业社保进行社保缴费，也能够在找到新工作之后托付新单位进行社保补缴，然而补缴所需要的费用还需要职员自行承担；

若职员找到的新工作在异地，则还需要办理社保异地转移手续。

来源：腾阅网