在应聘商务专员的时候，相信大伙儿都有关注过，这一职位是有身高要求的，有不少人会因为身高只是关而应聘失败，但近日有一女孩应聘商务专员因身高177cm被拒，这是如何回事呢？和腾阅网小编一起来详细了解一下吧。

女孩应聘商务专员因身高177cm被拒

最近一位女生小李在网络上发文称，自己身高177cm，在应聘商务专员时，因个子太高被HR拒绝。

小李称，该岗位有形象、气质方面的要求，告诉HR自己是一名身高177cm的女生后，HR就以“太高了”为理由拒绝。当时很惊讶，如何那个岗位也有身高的要求。

小李表示，假如公司招聘有身高的要求，能否在职位详情写清晰，如此可不能浪费双方的时刻。

此事被曝光后引起了大伙儿不小的讨论，有部分网友认为这是HR不专业，甚至可能是因为自己身高心理不平衡。

但还有很大一部分网友认为，商务专员这种岗位的女生165-168、男生175-180左右是最合适的，过高或者过低都会在商务等场合，给客户带来压迫感，关于工作来讲并不是优势。

也有网友分享自己的记忆称：“自己身高155cm的，面试行政人家都不要，人家理想身高是160或者165以上，170封顶。”

这些身高标准尽管大多没有硬性规定，但真的过高、过低的身高，在某些特殊岗位会不太合适。

应聘什么原因会咨询身高

招聘人事咨询身高的理由可能有几点：

1.假如应聘者身高超过某个特定的范围，则可能妨碍其工作能力，例如，在服务行业，身高较高可能会妨碍到客户的体验。

2.关于穿越式职位，招聘人事会思考身高来预测应聘者的各项技能，例如，力量，耐力等等。

3.身高也能够作为一种安全措施，例如在火车车站或机场的安检门中，有一个安全高度，假如身高达到要求，则能够保证安全。

4.在一些职位中，身高也能够反应应聘者的社会妨碍力，例如在公关行业，身高较高的人可能能更有效地展示公司形象，产生更好的社会妨碍力。

来源：腾阅网