工资会可不能降低呀？妒忌、羡慕、恨呀~还有很多网友咨询：还招人吗？你希望四天工作制全面落地吗？快来评论区唠唠~
公司实行4天工作制究竟是如何一回事，尾随小编一起看看吧。

1月3日

@乐视视频发全员信表示：

2023年1月1日起

公司将执行每周四天半工作制

每周三实行弹性的半天工作制

考勤时刻调整为连续的5小时

比如上午10点至下午15点、

上午11点至下午16点

基本上符合规定的

乐视还在公开信中表示

该工作制有四点好处↓↓↓

①有利于职员和家人及时就医

②有利于缓解“周一工作焦虑症”

③有利于职员学习和提高专业技能

④有利于提升家庭幸福感

有网友好奇

缩短了工作时刻

工资会可不能降低呀？

@乐视视频在评论区回复称

“固然不变啦”

网友纷纷表示

妒忌、羡慕、恨呀~

还有很多网友咨询：还招人吗？

你希望四天工作制全面落地吗？快来评论区唠唠~

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四天工作制在冰岛试验，研究人员：有助于平衡日子与工作

澎湃新闻记者南博一实习生彭家悦

近日，一项在冰岛进行的减少工作时刻的试验结果出炉，美媒指出，结果表明实行四天工作制的工人的幸福感有显著提高，且工作效率不变或有所提高。

据美国有线电视新闻网（CNN）7月6日报道，该试验在在2015年至2019年间开展，共涉及2500人，占冰岛工作人口的1%以上，参与这项试验的雇员每周工作35至36小时，而此前他们每周工作40小时。这项试验旨在保持或提高生产力，并且改善工作与日子的平衡。

试验结果显示，工人的幸福感在一系列指标上均有显著提高，如从感到压力较大和倦怠转为健康状态。并且，受试的工作场所效率均保持不变或有所提高。

研究工作与福利的英国索尔福德大学副教授DaigaKamerade表示，将每周工作时刻从40小时减少到35至36小时是缩短每周工作时刻的第一步，将来仍然需要类似的大规模试验来进一步推动工作时刻的减少，如研究一周工作32小时或更少的真正四天工作制。

Daiga还指出，在她自己的研究中，她的团队探究了减少工作时刻的动机，发现少工作可在日子中有更多的操纵和自由，从而能够增加幸福感。

试验结束后，冰岛工会围绕减少全国数万名会职员作时刻进行谈判。依照智库Autonomy和研究机构可持续民主协会（Alda）的数据，冰岛有约86%工作人口的工作时刻差不多缩短，或具有缩短工作时刻的权利。

责任编辑：胡甄卿

校对：徐亦嘉

来源：多特软件站