“最缺工”算是需求大、缺口大，这预示着以后服务业蓬勃旺盛的进展前景，据悉三季度全国100个“最缺工”职业差不多统计出来了，具体都有哪些职业呢？第三季度最缺工排行榜都有哪些呢？和腾阅网小编一起来详细了解一下吧。

三季度全国100个“最缺工”职业

中国人力资源和社会保障部11月1日发布三季度“最缺工”100个职业排行。其显示出，中国创造业缺工状况持续。

依照排行，前10名职业为：营销员、车工、餐厅服务员、快递员、保洁员、保安员、商品营业员、家政服务员、客户服务治理员、焊工。

与2022年第二季度相比，创造业缺工状况持续，技术工种岗位缺工较为突出。

“铆工”“锻造工”“模具工”等职业新进排行，“车工”“焊工”位列排行前十，“电机创造工”“仪器仪表创造工”“汽车生产线操作工”等缺工程度较二季度有所增加；

物流及运输行业缺工程度有所增加，“邮政营业员”“道路客运服务员”新进排行，“快件处理员”“道路货运汽车驾驶员”“装卸搬运工”等职业缺工程度加大。

本期数据来源于中国102个定点监测都市公共就业服务机构填报的人力资源市场招聘、求职数据。

中国最稳定的十大职业

在全国最稳定的职业排行榜里面，公务员毫无疑咨询可以稳居榜首，这一点也是得到家长的集体认可。公务员拥有着崇高的社会地位，还有着较高的公积金以及退休金，即使收入在当地属于中等水平，然而一生日子无忧，日子也是相当滋润。

烟草公司职工排名第二，相信高校毕业生都特别向往那个职业，也特别想到烟草公司工作。每年不少名校的研究生都应聘烟草公司车间的岗位，这就可以讲明烟草公司的魅力有多大。我的烟草公司都有垄断性，整体的利润特别高。

最重要的是，烟草公司基本上国营企业，烟草产量基本上按照要求进行生产，工作总是按部就班地进行，基本无需加班，也没有所谓的工作压力。于是，大伙儿都觉得烟草公司职工的整体幸福，杜比公务员还高，不过社会地位没有那么高。

争议较大的教师，排名第三

我国公办中小学全部基本上属于事业单位，教师基本都拥有事业编制。随着教育部提出教师工资不可以低于公务员的方案未来，越来越多的大学毕业生选择考教师资格证，教师也成为一个特别受欢迎的职业。

教师尽管现在争议很大，然而不可否认教师的稳定性很强。尽管没有方法实现朝九晚五的工作，然而整体的加班时刻很有限，还有两个较长的寒暑假，这一点比公务员还要幸福。

从这份排行榜来看，大夫的认可度大概正在逐渐提高。从工作的稳定性以及收入等方面来看，大夫更加符合大伙儿的期望。其他职业随着年龄的增长，整体的收入都会逐渐降低。而大夫那个职业则更好相反，随着医学技术的越来越精湛，大夫的收入变得越来越高。

不少大夫基本上在50岁到60岁之间，才真正达到收入的高峰期。医院里面资格越老的大夫，越容易得到认可，基本可不能被裁员。大夫退休未来也是能够接着自己单干，既可以拿到退休金，才可以有额外的收入，这一点就比其他的职业强。

从大伙儿投票的结果来看，这些职业基本都国家单位有关，不少基本上大伙儿俗称的“铁饭碗”。只要国家的经济可以正常运行，可以有国家财政兜底，工资就可以正常发放。

我们经常看到的那些民营企业职工或者是个体户等，大伙儿都觉得拥有很强的不确定性，可能有稳定的收入，今后的物质日子没有方法保障，所以很难看到这些职业的身影。

大学生要明确职业的进展方向

现在大学生的就业形势越来越严峻，民营企业的经济效益并没有往常那么好。大学生在选择单位或者是职业时，都要想到职业的避险功能，算是自己工作的单位要可以避免被裁员、避免被降薪等。

假如自己没有能力创业或者是成就一番事业，最好算是找一份妥帖的工作。比如公务员、事业单位等基本上很好的选择。可能不少大学生学的这些单位竞争激烈，一般学生很难有机会被录取。那也能够报考各地的国企、军队文职等。

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